为进一措施带头工钻研技术、、、提高技术、、、敢于创新的周到和劲头，，，天然气公司结合“十周年”系列活动与推动人才造就工作相结合，，，于11月25日，，，组织发展2023年技术大交锋活动。。

本次大交锋设立了小我项目和团队项目，，，其中蕴含更换气体流量计、、、洗濯更换过滤装置滤芯、、、更换弹簧管式压力表等小我角逐和考验团队合作能力比拼的集体赛，，，充分体现了角逐的多元化要求。。角逐评委由出产办主任、、、安全办主任及6名技师组成，，，针对工具筹备、、、安全操作、、、流程切换等环节，，，对参赛选手进行打分。。共有19位参赛选手同场竞技，，，其中16位男生，，，3位女生，，，均是各班组鹤立鸡群的佼佼者，，，将在这次交锋中一较高下。。

活动当天，，，所有参赛员工都无比激昂，，，表情激荡澎湃。；疃刮雌鹜废殖∫丫蟹醒镅，，，各人跃跃欲试，，，摩拳擦掌。。由出产办主任颁发大赛起头。。角逐过程中，，，选手们弘扬平时当真、、、仔细、、、迅捷的良好心灵，，，对自己的技术胸有成竹，，，镇定自若地进行着每一步操作。。经过一上午的强烈角逐，，，角逐顺利实现。。由评委统一打分，，，别离选出大赛小我项目和集体项主张前三名，，，并予以嘉奖。。

随后，，，评委们立即组织有关人员开会会商，，，对本次技术交锋进行评估和总结，，，针对这次交锋中露出出的问题进行会商钻研，，，共同切磋后期发展针对性培训等有关工作。。

为了确保这次交锋顺利进行，，，各办公室共同努力、、、全力以赴，，，在人员组织、、、赛程铺排、、、后勤保险等方面，，，做了大量详细周到的工作，，，高尺度、、、严要求地实现炼项筹备工作，，，使得角逐组织井井有条。。各位评委尽心全力、、、当真履职，，，严格执行较量规定，，，对峙公开、、、平正、、、公正准则，，，保障了较量的顺利进行。。

本次交锋达到了既定的指标，，，通过交锋的方式进行业务互换，，，营造了积极学习、、、团队合作的优良氛围，，，引发了员工在工作和学习方面的自动性。。集中展示了天然气员工联结奋进的风采、、、精湛的专业技术和爱岗敬业、、、启发创新的心灵风貌。。

下一步，，，天然气公司将以这次交锋为契机，，，持续强化专业技术人才行列建设，，，助力各班组员工搭建相互学习、、、加强能力的互换平台，，，深入劳动和技术较量，，，疏导员工安身岗位、、、受苦钻研、、、创新创效，，，着力打造敬业贡献、、、技艺精湛、、、素质良好的高技术人才行列，，，助力公司高质量发展。。